募集エリア
●京都府
京都市
●大阪府
大阪市・藤井寺市・河内長野市・柏原市
●和歌山県
和歌山市
●岡山県
岡山市・笠岡市・井原市・矢掛町
●広島県
福山市・尾道市・府中市・三次市・安芸高田市・世羅町
●島根県
出雲市・松江市・大田市・益田市
●鳥取県
米子市
●香川県
高松市・観音寺市
●愛媛県
今治市
子育て支援
・産前産後休暇
出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から産前休暇に入ることができます。また、出産後8週間は産後休暇です。
・出産休暇
配偶者が出産する時に連続2日間の特別有給休暇が取得できます。
・育児休業
1歳に満たない子どもと同居し、養育する社員は、1歳になる前日まで男女問わず育児休業が取得できます(保育所に入所できないなどの場合には子どもが2歳に達するまでの間)。休業中も定期的に社内報が届くので復帰する際も安心です。
・育児短時間勤務制度 ※2021年10月改定
育児休業より復帰後、1日の勤務時間について6時間を限度に短縮措置を受けることができる制度です。法律では子どもが3歳に達するまで利用できますが、ファーマシィでは小学校就学前(満6歳の年度末日)まで利用できます。
休日・休暇
・有給休暇取得促進制度(バースデー・リフレッシュ)
バースデー休暇とは誕生日月の前後1ヶ月を含めた3ヶ月の中で、連続3日間の年次有給休暇を取得できる制度です。
土日休みに連続させて取得する社員も多く、ほとんどの社員が利用しています。
リフレッシュ休暇は1年で2日間の年次有給休暇を取得できる制度です。
・夏季特別有給休暇制度
毎年、7月1日から9月30日までの3ヵ月の間に、通常の有給休暇とは別に3日間の夏季特別有給休暇を取得できます。
・結婚休暇
本人が結婚する時に連続7日間の特別有給休暇を取得できます。
・忌引休暇
連続2日~7日の特別有給休暇を取得できます。
その他福利厚生
借上社宅制度(家賃の90%が会社負担)、退職金制度、産前産後休暇、介護休業、介護時短勤務、永年勤続表彰(10・20年)、財形貯蓄制度、医療費補助制度、確定拠出年金制度、インフルエンザワクチン接種全額補助、資格取得支援、学術大会参加補助、レクリエーション補助金制度、ゴールドカード優待入会制度、バースデー休暇、福利厚生俱楽部(宿泊施設・スポーツクラブ・育児介護補助金制度・ショッピング・映画館・レジャー施設等の割引)等あり
研修制度
一生を通じて薬剤師が職能を高め、豊かな人間性を培える環境であるために。
ファーマシィでは多彩な研修制度を整えています。
中途社員研修、マンツーマン研修(OJT)、ビジネスマナー研修、医療接遇研修、コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修、コンプライアンス研修、階層別研修、定例勉強会・症例検討会 など
ファーマシィの強み
●創業以来一貫した考え方
「薬剤師として、医療人として、どうあるべきか」
●業界トップクラスの健康サポート薬局届出率(22.9%:業界平均3.6%)
●業界トップレベルの在宅医療(終末期や小児)
●充実した研修制度と多彩なキャリアステップ
●行政と連携した地域活動や実証事業への参加
求める人物像
●薬剤師としての誇りをもってチャレンジできる人
●ファーマシィの考え方に共感できる人
1. 利益は決して第一にあらず。第一に薬剤師とは、医療人とは、を追求する。
2. 薬学とは薬を飲んだあとどうなるか。長期的に、本質的に、患者さんと向き合う。
3. 保険薬局という仕事の特殊性を理解し感謝する。そして社会的使命を果たす。